2022年初级经济师《人力资源》练习题：第五章

以下是希赛小编整理的2022年初级经济师《人力资源》练习题及答案，考生们一定要多多做题，逐步提高做题的准确度，希望能对大家刷题有所帮助。考生也可以通过希赛网经济师考试在线题库进行机考实践操作。2022年初级经济师《人力资源》练习题完整版：2022年初级经济师《人力资源》练习题及答案汇总。

1.【单选题】当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的（）方面的作用。

A.人力资源培训与开发

B.工作评价

C.人力资源规划

D.员工职业生涯规划

[参考答案]C

2.【多选题】工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。

A.过程分析

B.作业分析

C.时间分析

D.动作分析

E.心理分析

[参考答案]ABD

3.【单选题】选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（）。

A.分析结果可信度不高

B.耗费资金

C.对企业了解不足

D.实施人员经验不足

[参考答案]D

4.【单选题】通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。

A.工作任务

B.工作分析

C.职业

D.职责

[参考答案]B

5.【多选题】合理调节作业速率的方法有()。

A.按照作业速率调整劳动组合

B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C.合理改变作业速率

D.自主调节速率的工作方式

E.保持平均速度，不需要间歇

[参考答案]ABCD

6.【单选题】选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）。

A.新企业成立

B.新员工入职

C.新职位产生

D.新技术出现导致工作发生变化

[参考答案]B

7.【多选题】关于作业速率的描述，正确的是()。

A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

B.作业速率不会影响员工单调感的体验

C.可以按照作业速率调整劳动组合

D.采用自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

E.实际速率过高会减少人体的生理负担

[参考答案]CD

8.【多选题】工作研究中的方法研究包括()。

A.过程分析

B.作业分析

C.结果研究

D.动作分析

E.时间研究

[参考答案]ABD

9.【多选题】下列属于工作条件和性质内容的是()。

A.生产设备与工具

B.劳动时间

C.劳动强度

D.劳动企业

E.锻炼与熟练效应

[参考答案]ACDE

10.【单选题】（）是指完成该项工作所需具备的基本条件。

A.工作环境

B.工作内容

C.工作任职者要求

D.工作联系

[参考答案]C

注：试题来源于网络，如有侵权请联系删除！