2021年中级经济师(人力资源管理)真题试卷

专业知识与实务 责任编辑:郭蓉 2022-05-18

摘要:中级经济师考试主要考《经济基础知识》和《专业知识与实务》(含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。)两门,小编为大家整理了一些真题,大家可以练习一下。

中级经济师考试主要考《经济基础知识》作为中级经济师考试的必考科目,主要考核有关于经济师相关的法律法规、相关制度、工作内容等,《专业知识与实务》为选考科目,含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个方向,大家可以根据自己的意向选择合适的方向备考。下面为大家整理了一些真题,一起来练习一下吧!

1、关于马斯洛需要层次理论的说法,错误的是()。

A、下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要

B、人都有这五个层次的需要,只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同

C、未被满足的需要是行为的主要激励源,已基本满足的需要同样具有激励作用

D、下面三个层次为基本需要,上面两个层次为高级需要

试题答案:C

2、根据权变理论,划分情境性因素的三个维度不包括()。

A、领导与下属的关系

B、工作结构

C、职权

D、下属的能力

试题答案:D

3、下列情形中,属于劳动争议受案范围的是()。

A、劳动者请求更正劳动能力鉴定结论

B、劳动者请求劳动保障部门认定工伤

C、劳动者请求确认其与公司存在劳动关系

D、劳动者请求社会保险经办机构发放养老金

试题答案:C

4、内源性动机强的员工更看重的要素是()。

A、表扬

B、社会地位

C、挑战性的工作机会

D、奖金

试题答案:C

5、1994年我国颁布的一部法律确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,这部法律是()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国就业促进法》

C、《中华人民共和国工会法》

D、《中华人民共和国劳动合同法》

试题答案:A

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