2022年初级经济师《工商管理》新旧大纲对比：第7章
初级经济师
责任编辑：郭蓉
2022-05-25
摘要：2022年初级经济师考试大纲已经发布，小编整理了2022年与2021年初级经济师《工商管理》考试大纲第7章内容对比供大家参考，详细内容请查看下文。更多相关资讯，请关注希赛网经济师考试频道。
中国人事考试网发布了《2022年版经济专业技术资格考试大纲》，从中可以看出，2022年初级经济师《工商管理》考试大纲与2021年相比有一定改动，内容主要做了一些变化和删减。具体有哪些调整呢？小编将2021年和2022年的《工商管理》考试大纲内容调整的部分进行对比，详细内容如下，考生可以阅读参考。
一、2022年和 2021年初级经济师《工商管理》考试大纲对比
| 考试内容与要求 | 2021年考纲 | 2022年考纲 | 变动 |
| 7 | 员工招聘与员工培训。理解工作分析的作用，设计工作分析的步骤，应用恰当的工作分析方法，编写工作说明书，解释员工招聘的作用，遵循员工招聘的原则，理解人岗匹配的原理，细化员工招聘的程序和渠道，选择恰当的人员甄选技术实施人员测评，诠释员工培训的目的和原则，进行员工培训的需求分析，选择恰当的员工培训方法，实施员工培训，实施企业劳动合同管理，处理企业劳动争议。 | 员工招聘与员工培训。理解人力资源管理的概念，掌握人力资源管理的特点和内容，理解工作分析的作用，设计工作分析的步骤，应用恰当的工作分析方法，编写工作说明书，解释员工招聘的作用，遵循员工招聘的原则，理解人岗匹配的原理，细化员工招聘的程序和渠道，选择恰当的人员甄选技术实施人员测评，诠释员工培训的目的和原则，进行员工培训的需求分析，选择恰当的员工培训方法，实施员工培训，实施企业劳动合同管理，处理企业劳动争议。 | 删除 |
二、2022年与2021年初级经济师《工商管理》考试大纲完整版（点击查看）
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