2023年初级经济师人力资源教材变化

初级经济师责任编辑：邓洋洋 2023-07-21

摘要：2023年初级经济师人力资源教材已发布，准备参加今年初级经济师的考生现可以到官方网站购买教材备考啦，那么对于23年的新教材有哪些变化呢？下面小编给大家整理了2023年初级经济师人力资源科目的教材变化，一起来看看吧。

2023年初级经济考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。每个专业均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。为方便考生更好的熟悉新教材内容，以下是部分2023年初级经济师人力资源专业教材变化表：

章	节	变化形式	具体知识点变化
第五章工作分析	1、工作分析概述	内容变动&新增&删减	【变动】51任职者的工作活动标准改成任职者的工作标准、设计改成涉及、52战略转移时改成战略发生变化时、53实施目的改成实施目标、55结果应用阶段改成成果应用阶段、59理解与合作换成理解与支持、64任职资格改成任职资格并与条件工作规范对调、【新增】56中层管理人员和一般员工应考虑以下问题、70合理设置间歇时间【删除】70可以提高劳动生产率
	2、工作分析的方法
	3、职位说明书
	4、工作研究
	5、工作设计
第六章招募与甄选	1、招募	内容变动	【变动】77有问题改成低效、78削弱改成缓解、可能并不认同改成并不认同、83电子招募改成互联网人才招募、87成本改成经济成本
	2、甄选
第七章绩效管理	1、绩效管理概述	无	无
	2、绩效考核指标体系设计
	3、绩效考核技术
第八章薪酬福利管理	1、薪酬概述	无	无
	2、薪酬水平及薪酬结构设计
	3、奖金
	4、员工福利

本文为部分教材对比，完整版教材变化表请点击下载下方PDF版。

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