中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百零一）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-12
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（ ）。
A、控制
B、组织
C、激励
D、强化
2、从测试的内容来看，心理测试可以划分为（ ）三大类。
A、评价中心技术
B、职业兴趣测试
C、成就测试
D、人格测试
E、能力测试
3、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。
A、完成任务的时间比较紧迫
B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D、组织文化支持员工的参与管理
4、关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
A、上级根据最初印象对于员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象
B、上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，导致其忽略了此员工其他方面品质，因此产生的评价误区称为晕轮效应
C、上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点效应
D、上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，因此产生的评价误区称为首因效应
5、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。
A、人口规模
B、人口构成
C、劳动力参与率
D、周平均工作时间
E、人力资本投资水平
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