初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百三十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-19
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。
A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
B、使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
2、下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。
A、招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
B、层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
C、当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小
D、招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
3、 下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。
A、离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系
B、离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C、离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价
D、离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
4、用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
A、7
B、15
C、30
D、60
5、张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。
A、化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B、化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
C、化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
D、化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
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