中级工商管理专业在线题库每日一练（九百三十一）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于国有独资公司董事及董事会的说法，正确的是（ ）。

A、国有独资公司的董事每届任期不得超过2年

B、国有独资公司的董事会成员中职工代表的比例不得低于三分之一

C、国有独资公司的董事长由董事会成员选举产生

D、国有独资公司的董事会成员由国有资产监督管理机构委派或者由公司职工代表大会选举产生

2、某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）  该企业一年后业务主管内部供给量为（  ）人。

A、12

B、17

C、60

D、72

3、下列关于技术创新特点的说法中正确的有（ ）。

A、不同层次的技术创新所需时间存在差异性

B、技术创新从根本上说是一种技术行为

C、技术创新是一项高风险活动

D、技术创新具有较强的内部性

E、技术创新是一种一体化和国际化的活动

4、某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现为（ ）。

A、关系竞争力

B、环境竞争力

C、资源竞争力

D、市场竞争力

5、根据资本结构理论中的市场择时理论，如果公司的股票价格被低估，公司可选择（ ），以达到调整资本结构、传递积极信号的目的。

A、增发普通股

B、公积金转增股本

C、配股

D、增加债权资本

1、试题答案：D

试题解析：

本题考查国有独资公司的董事及董事会。国有独资公司的董事每届任期不得超过3年。国有独资公司的董事会成员中职工代表的比例由公司章程规定。国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

2、试题答案：B

试题解析：

本题考查马尔可夫模型的计算应用。公式：某职务期末人力资源内部供给量=本职务期初人数×本职务人员留在原岗位的概率+下级职务期初人数×下级职务人员被提升的概率。根据表格，原职业务主管有10×0.7=7人，晋升有100×0.1=10人。总供给量为7 +10=17人。

3、试题答案：A;C;E

试题解析：

本题考查的是技术创新的特点辨析。B错误，技术创新从根本上说是一种经济行为；D错误，技术创新具有较强的外部性。因此答案选ACE。

♦ 技术创新的特点 ：
（1）技术创新不是技术行为，而是一种经济行为。
（2）技术创新是一项高风险活动：属于投机风险
（3）技术创新时间的差异性
（4） 外部性 ——科技创新具有准公共物品的性质，有较强的正外部性
（5） 一体化与国际化

4、试题答案：C

试题解析：

本题考查核心竞争力的体现。某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为资源竞争力。

5、试题答案：D

试题解析：

本题考查市场择时理论中股权筹资和债券筹资应用场景的区分，当股票价格被低估了，公司选择债券筹资；当价格被高估了，选择股权筹资。故选D。ABC选项都属于股权筹资。