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1、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。
A、管理人员判断法
B、线性回归分析法
C、德尔菲法
D、管理人员接续计划法
2、在公司制企业中,作为股东会议的常设机关,代表股东利益对公司进行管理的机构是( )。
A、董事会
B、监事会
C、经理
D、工会
3、党的十九大报告提出技术创新体系的主体是( )。
A、政府
B、科研机构
C、企业
D、高校
4、企业应用矩阵法进行项目组合评估时,对处于技术组合分析图中第一象限的项目,企业应采取的策略是( )。
A、放弃投资
B、维持现有投资
C、重点投资
D、与竞争对手保持同等投资
5、在现代公司治理结构中,董事会与经理的关系是( )。
A、以契约为基础的平等协商关系
B、以委托-代理为基础的互助关系
C、以董事会对经理实施控制为基础的合作关系
D、以董事会对经理授权为基础的隶属关系
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