中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百三十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-19
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（ ）。
A、它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B、它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C、它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
D、ERG理论把需要分为了高级需要和基本需要
E、它认为各种需要都可以同时具有激励作用
2、绩效管理绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（ ）。
A、部门目标
B、个人目标
C、价值观
D、能力
E、核心行为
3、关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
A、在绩效评价中，重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法
4、用人单位应当（ ）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、自用工之日起15日内
B、自书面劳动合同订立之日起15日内
C、自用工之日起30日内
D、自书面劳动合同订立之日起30日内
5、关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
A、非全日制用工是我国企业基本用工形式
B、非全日制用工应当订立书面劳动合同
C、非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D、非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E、非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
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