初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百三十五）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。

A、领导

B、管理

C、激励

D、控制

2、培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。

A、不同层次的对象

B、不同时间和地点

C、不同模式与方法

D、不同内容和性质

3、 员工的工作满意度会影响（ ）。

A、生活质量

B、离职率

C、缺勤和迟到

D、偷窃行为

E、组织公民行为

4、 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。

A、主观层面和客观层面

B、宏观层面和中观层面

C、高管层面和基层层面

D、组织层面和个体层面

5、根据《女职工劳动保护特别规定》，对（ ）用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、哺乳未满1周岁婴儿的女职工

B、45岁以上的女职工

C、有子女正在上学的女职工

D、需要进行产前检查的女职工

1、试题答案：A

试题解析：

人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上，由于领导在组织管理中的作用非同一般。而特质又比较容易总结，所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质理论入手。A项符合题意。

2、试题答案：C

试题解析：

培训与开发的类型可根据培训与开发对象不同的层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式。不包括C项的不同模式与方法。

3、试题答案：B;C;D;E

试题解析：

员工工作满意度的影响后果包括：①工作绩效；②离职率；③缺勤和迟到；④偷窃行为；⑤暴力行为；⑥组织公民行为。工作满意度会受工作之外的生活环境影响，但是并非工作满意度影响生活质量。选项A错误。

4、试题答案：D

试题解析：

压力预防机制分为两个层面，即组织层面和个体层面。

5、试题答案：A

试题解析：

用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间或夜班劳动，选项BCD为干扰项。