初级工商管理专业在线题库每日一练（九百三十六）

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1、某饼干生产企业为了调查更换饼干包装的效果，选取 A超市作为实验组， B超市作为控制组，进行有控制组的事前事后对比实验，实验时间为 1个月，更换包装前后的销量数据见下表。该实验的实验变数效果为（ ）箱。

A、20

B、30

C、130

D、150

2、某企业有一台模具加工设备，原值为32000元，其逐年维持费用和逐年实际残值为已知值，如下表所示。若用面值法计算，则该设备的最佳更新期为（ ）年。

A、1

B、2

C、3

D、4

3、用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。

A、成就测评

B、倾向测评

C、人格测评

D、性格测评

4、下列财务指标中，能够反映企业偿债能力的是（ ）。

A、应收账款周转率

B、销售毛利率

C、已获利息倍数

D、资本积累率

5、下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。

A、保守商业秘密和竞争限制条款

B、劳动报酬条款

C、社会保险条款

D、试用期条款

E、培训条款

1、试题答案：A

试题解析：

根据公式：实验变数效果 =实验组变动结果-控制组变动结果=（350-200）-（380-250）=20（箱）。

2、试题答案：D

试题解析：

使用面值法可得，5年的年度使用费用=[（原值－实际残值＋累积维持费用）/使用年限]分别为16000元、14500元、13000元、12500元、12600元，可知第四年的年度使用费用最小，所以最佳更新期为4年。

3、试题答案：B

试题解析：

本题考查的是心理测评内容的五个方面的区分
倾向测评：用于测评一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。故B选项正确。
成就测评：是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测评。故A选项错误。
人格测评：是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。故C选项错误。
智力测评：是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评。
能力测评：是指企业为了测评求职者某方面的能力而有针对性地设计和实施的测验方案。
D选项为干扰项。

4、试题答案：C

试题解析：

反映偿债能力的指标包括流动比率、速动比率、现金流动负债比率、资产负债率、产权比率、已获利息倍数。

5、试题答案：B;C

试题解析：

劳动合同法定条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。