初级工商管理专业在线题库每日一练（九百三十七）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。

A、能力

B、层级

C、数量

D、职级

2、猎头公司主要为企业招聘（ ）。

A、基层管理人员

B、中层管理人员

C、高层管理人员

D、一般技术人员

3、公司取得利益后，首先向国家上缴（ ）。

A、剩余公积金

B、资本公积金

C、法定公积金

D、企业所得税

4、作为一种新型的企业组织模式，战略联盟受到现代企业的广泛青睐，其突出特征有（ ）。

A、具有高效的信息管理系统

B、组织成员形成共同的愿景

C、组织结构上的松散性

D、以比较优势作为合作基础

E、追求结盟成员的互利性

5、下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。

A、师带徒

B、教练

C、行动学习

D、工作轮换

1、试题答案：C

试题解析：

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量（管理多少人），管理幅度受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响。
【考点】管理幅度与管理层次的含义

2、试题答案：C

试题解析：

猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
【考点】外部招聘

3、试题答案：D

试题解析：

利润总额首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额成为净利润或税后利润。按我国现行公司法规定，税后利润的分配顺序依次为按 10％比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东 （投资者）支付股利（分配利润）。

4、试题答案：C;D;E

试题解析：

战略联盟的基本特征包括：①结盟成员的双赢性；②组织结构上的松散性；③比较优势是战略联盟的基础；④有助于规模经济效益的提高；⑤有助于降低投资风险。

5、试题答案：A

试题解析：

师带徒是一种最为传统的在职培训方式。其形式主要是由一名经验丰富的员工作为师傅，带一名或几名新员工。

常用的在职培训方法：

许多企业通过在职培训来培训员工。在职培训通常表现为安排新员工跟着有经验的员工或主管人员学做工作，由这些有经验的员工或主管人员来实施培训。常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习等。