中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百五十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-25
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。
A、经过民主程序
B、经劳动者同意
C、公示或者公告劳动者
D、不违反法律、行政法规及政策
2、关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A、知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B、绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C、效益性指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
D、递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E、风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
3、 在（ ）情况下，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动中。
A、行政管理联系
B、单向联系
C、双向联系
D、一体化联系
4、人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ） 。
A、办理社会保险
B、预测公司的人员需求
C、确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D、制定整个公司的培训计划
5、保罗•赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的意愿就是指（ ）。
A、心理成熟度
B、能力成熟度
C、技能成熟度
D、工作成熟度
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