中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百五十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-26
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。
A、大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B、大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C、大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D、大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
2、为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）。
A、采用大规模、少批次的人才培养策略
B、同时采用制造人才和购买人才两种策略
C、建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D、将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
3、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（ ）缴纳失业保险费。
A、1%
B、2%
C、3%
D、5%
4、下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A、依法出具解除或终止劳动合同的证明
B、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D、向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
5、城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是（）。
A、国家与用人单位共同负担
B、用人单位负担
C、用人单位和劳动者共同负担
D、劳动者负担
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 2
- 5
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
