初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百七十）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-28
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。
A、领导
B、管理
C、激励
D、控制
2、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
A、工作挑战性越大，员工的满意度越高
B、工作挑战性越小，员工的满意度越低
C、工作的挑战性适中，员工的满意度最高
D、工作挑战性越小，员工的满意度越高
3、 “在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。
A、排序法
B、强制分布法
C、图尺度评价法
D、行为观察量表法
4、 关于三方协议的说法，正确的有（ ）。
A、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D、学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
5、 下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。
A、该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
B、要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
C、所接触的有害因素的剂量，足以导致疾病的发生
D、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者可能性必须大于后者
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