中级工商管理专业在线题库每日一练(九百七十四)

经济师 希赛网 浏览 37 来源:希赛网

以下是希赛网给大家分享中级工商管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是( )。

A、基本薪酬

B、补偿薪酬

C、激励薪酬

D、间接薪酬

2、下列绩效考核活功中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。

A、分析整理绩效考核结果

B、改进人力资源开发与管理工作

C、与被考核者沟通绩效考核结果

D、指出被考核者在绩效方面的问题

E、指导被考核者制订绩效改进计划

3、根据物料在生产工艺过程中的流动特点企业生产物流可以分为( )。

A、工厂间物流和工序间物流

B、单件生产物流和成批生产物流

C、连续型生产物流和离散型生产物流

D、大量生产物流和单件生产物流

4、关于企业愿景的说法,正确的是( )。

A、企业愿景等同于企业使命

B、企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分

C、企业愿景主要说明了企业的根本性质

D、企业愿景由公司董事长制定

5、O2O电子商务实现线上与线下协调集成,其本质属于(  )。

A、O2O电子商务

B、C2C电子商务

C、B2C电子商务

D、B2O子商务

1、试题答案:A

试题解析:

本题考查基本薪酬的归类与区分。A选项基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬,符合题意。B选项补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或者困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴等形式。C选项激励薪酬是企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的收入,如奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制、股权激励。D选项间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利,包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。因此答案选A。

2、试题答案:C;D;E

试题解析:

本题考查绩效考核结果的反馈与运用的内容区分。绩效考核结果的反馈:这一阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方面存在的问题,指导员工制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。CDE选项符合题意。A选项分析整理绩效考核结果和B选项改进人力资源开发与管理工作都属于绩效考核结果的运用阶段。因此答案选CDE。

绩效考核的步骤
1.绩效考核的准备阶段 (1)制订绩效考核计划
包括:明确绩效考核的目的和对象,确定适宜的考核内容和时间。
(2)做好技术准备工作
包括:选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
2.绩效考核的实施阶段 (1)绩效沟通——贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。
(2)绩效考核评价——指在一定的考核周期结束时,选择相应的考核主体和考核方法,收集和整理相关信息,对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核和综合评价的过程。
3.绩效考核结果的反馈 上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方面存在的问题,指导员工制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。
4.绩效考核结果的运用 是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理,把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节。

3、试题答案:C

试题解析:

本题本题考查工艺过程的特点下生产物流的分类,按照物料在生产工艺过程中的流动特点,企业生产物流又可分为连续型和离散型两种类型。根据题目选择C。AD选项,按生产专业化程度,分为单件生产物流和成批生产物流、大量生产物流。B选项,按物料的流经区域,分为工厂间物流和工序间物流。


4、试题答案:B

试题解析:

本题考查企业战略中企业愿景和企业使命的区别。 企业愿景是由企业内部的成员制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来方向,包括两个部分: 核心信仰、未来前景,B选项正确。愿景不等同于企业使命,A选项错误。企业使命说明了企业的根本性质,故C错误。愿景不止属于企业高层管理者,企业的每一位员工都应该参与构思制定愿景,故D错误。

企业愿景——由企业内部的成员制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来方向,包括两个部分: 核心信仰、未来前景
★考虑的问题:我是谁?
例如:某公司的愿景是“数百年企业、创百年品牌”
企业使命——说明了企业的根本性质与存在的理由,说明企业的宗旨、哲学、信念、原则,根据企业服务对象的性质揭示企业长远发展的前景,为企业战略目标的确定与战略制定提供依据
考虑的问题:企业的业务是什么?
♦ 企业使命的定位包括三个方面内容:
(1)企业生存目的的定位
(2)企业经营哲学的定位
(3)企业形象的定位
例如:某公司的使命是“汽车要进入家庭”
企业战略目标——是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果,目标体系的建立是将由企业愿景与使命转化的具体的业绩目标,是一个具体化的过程
(1)企业战略目标的四个方面:盈利、服务、员工、社会责任
(2)战略目标确定方法:时间序列法、相关分析法、盈亏平衡分析法、决策矩阵法、决策树法、模拟模型法等
例如:某公司2020年的战略目标是“2020年销售额达到1亿美元”。

5、试题答案:C

试题解析:

本题考查电子商务的模式区分。O2O电子商务是指线上与线下协调集成的电子商务。某种程度上,O2O是B2C的一种特殊形式。因此A选项错误,C选项正确。B选项C2C模式是消费者对消费者的电子商务;D选项B2O模式是指企业与组织之间的商务交互新模式。 

按照“交易的主体”分类

1.企业对企业的电子商务(B2B)
2.企业对消费者的电子商务(B2C)
3.消费者对消费者的电子商务(C2C)
4.线上对线下的电子商务(O2O)
5.企业对政府的电子商务(B2G)
6.消费者对政府的电子商务(C2G)。

(一) B2B——是指“企业与企业”之间的电子商务,其典型代表是阿里巴巴。
1.B2B 商业模式
(1)卖方控制型市场战略:由单一卖方企业建立
(2)买方控制型市场战略:由一个或多个购买企业建立,包括:一个购买企业直接建立电子市场、买方代理型、买方合作型
(3)中介控制型市场战略:由买卖双方企业之外的第三者建立。
2 . B2B 交易流程(了解)
略。
(二) B2C——是“企业与消费者”之间的电子商务
1. B2C 电子商务的三个基本组成部分
(1)为顾客提供在线购物场所的网上商店
(2)为顾客进行商品配送的物流系统
(3)资金结算的电子支付系统。
2. B2C 电子商务的类型
(1)综合型:是指中间商或零售商通过电子商务平台向消费者提供多种类型的商品,其典型代表是亚马逊、京东、当当
(2)垂直型:专注于某一特定的细分市场而不是综合的商品。
3. B2C 交易流程(了解)
略
(三) C2C——是指“消费者与消费者”之间的电子商务,其典型代表是淘宝。
(四) O2O——是指“线上与线下协调集成”的电子商务,某种程度上,是 B2C 的一种特殊形式。
1. O2O 电子商务的模式
(1)自建官方商城+连锁店铺的形式
(2)借助第三方平台。
2. O2O 交易流程(了解)
略。
(五)其他电子商务模式
1. B2G——“企业与政府”之间的电子商务
(1)企业通过网络向政府部门办理各种手续,如:工商注册、办证、报关、出口退税。
(2)政府管理部门对企业进行征税和监管。
(3)政府部门进行工程的招标或政府采购。
2. C2G——“公民与政府”之间的电子商务模式,不以盈利为目的,主要包括:政府采购、网上报关、报税等。

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📅 本文最后更新于 2026-04-23

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