初级工商管理专业在线题库每日一练(九百七十六)

经济师 希赛网 浏览 14 来源:希赛网

以下是希赛网给大家分享初级工商管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、在技术改造的诸项内容中,企业运用新的科技成果,对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行的改造与革新属于( )。

A、设备更新改造

B、产品更新换代

C、工艺改革

D、公用工程的改造

2、猎头公司主要为企业招聘( )。

A、基层管理人员

B、中层管理人员

C、高层管理人员

D、一般技术人员

3、 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。

A、成就测评

B、智力测评

C、人格测评

D、倾向测评

4、下列属于质量检验分类依据的有( )。

A、检验的质量特性值

B、检验方法的特征

C、检验目的的特征

D、检验流程

E、检验实施的位置特征

5、(已过时)下列战略联盟的形式中,表现为成员式的联盟的是( )。

A、合资企业式联盟

B、功能协议式联盟

C、框架协议式联盟

D、同业俱乐部

1、试题答案:C

试题解析:

工艺改革,即运用新的科技成果,对产品的材料,加工制造的方法、技术和过程等进行改进与革新。
【考点】技术改造的内容

2、试题答案:C

试题解析:

猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
【考点】外部招聘

3、试题答案:D

试题解析:

心理测评:
心理测评包括成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评,用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于倾向测评,选项D正确,其余选项错误。
【考点】心理测评
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容主要有以下几个方面:

4、试题答案:A;B;C;E

试题解析:

质量检验分类依据包括:①检验的数量特征;②检验的质量特性值的特征;③检验方法的特征;④检验对象检验后的状态特征;⑤检验实施的位置特征;⑥检验目的的特征。

5、试题答案:D

试题解析:

本题考核战略联盟的基本形式。同业俱乐部是一种成员制的企业间多边联盟。任何一个企业都可以自由出入同业俱乐部。故D选项正确。
(1)合资企业式联盟:合资企业是一个具有独 立地位和管理机构的经济实体。合资企业的一个典型特征是合资各方在某一产品上或某一地区进行合作,但在其他产品上或其他地区则相互竞争。选项A错误。
(2)功能协议式联盟:功能协议式联盟是指两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作,如研究开发、生产、技术许可、分销等,但合作各方没有股权的参与。选项B错误。
(3)股权参与式联盟:即购买合伙企业一部分股权。与直接证券投资的不同在于,合伙双方通常需要制定一些协议,以利用双方在特定领域互补性优势。
(4)框架协议式联盟:在开始时只有很宽泛的合作纲要,在合作过程中补充具体产品、技术或某一领域的合作合同。选项C错误。
(5)同业俱乐部联盟:是一种成员制的企业间多边联盟。俱乐部对服务质量、交易程序、价格等常常以协议的方式加以严格规范,确立多数成员认可的共同标准。

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📅 本文最后更新于 2026-04-23

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