中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百七十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（）。

A、在当地就业服务机构进行登记

B、在城镇中居住

C、有劳动能力和劳动意愿

D、目前没有就业

E、在一定劳动年龄内

2、某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（ ）。

A、工作样本测试

B、评价中心技术

C、公文筐测试

D、知识测试

3、关于股票期权的说法，错误的是（ ）。

A、股票期权是一种权利而不是一种义务

B、受益人既可以购买股票，也可以不买

C、股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值

D、股票期权是无偿给予经营者的

4、下列选项中，属于劳动者的集体劳权的是（）。（考点已过时）

A、工资报酬权

B、社会保障权

C、劳动争议提请处理权

D、民主参与权

5、关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和

B、贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图

C、内部收益率越高的人力资本投资价值越大

D、人力资本投资越多则获得的收益越大

1、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

城镇登记失业人员是指在一定的劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态并在当地就业服务机构进行失业登记的城镇常住人员。

选项A、C、D、E正确。选项B错误，在城镇居住并不等于城镇常住人员。

2、试题答案：A

试题解析：

选项A正确，工作样本测试是在模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的测试方法。它的效标效度和内容效度都很高，但普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试，开发成本相对较高。题目中要求求职者参与编程测试，属于此测试类型。

选项B错误，评价中心技术是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程；考察是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。

选项C错误，公文筐测试又称为公文处理测验，是一种情景模拟测试，是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

选项D错误，知识测试考查的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度。

3、试题答案：C

试题解析：

选项C错误，股票期权只有行权价格低于股票行权时本企业股票的市场价格才有价值。ABD表述正确。因此答案选C。

4、试题答案：D

试题解析：

劳动关系运行的实体规则指劳动关系各方权利的规定，是关于劳动者权利的维护 ，其主要法律表现形式为劳工标准，包括：

（1）劳动者个人权利（个别劳权）：劳动就业权、工资报酬权(A)、休息休假权、社会保障权(B)、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权（C)。

（2）劳动基本权（集体劳权）：团结权、集体谈判权、集体行动权和民主参与权（D）。因此答案选D。

5、试题答案：C

试题解析：

选项C正确，内部收益率越高的人力资本投资价值越大。

选项A错误，人力资本投资决策的基本要求是未来的收益现值＞近期的成本。

选项B错误， 贴现率越低，则同等人力资本投资越有利可图。

选项D错误，并不是人力资本投资越多获得的收益越大。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。