初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百八十）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-31
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、（ ）指信息在人与人之间的传递。
A、沟通
B、反馈
C、传递
D、接收
2、 关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
3、 下列对确定和调整小时最低工资标准，应考虑的因素的说法，错误的是（ ）。
A、单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B、非全日制劳动者的工作稳定性
C、非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D、非全日制劳动者平均月工作时间
4、 员工的工作满意度会影响（ ）。
A、生活质量
B、离职率
C、缺勤和迟到
D、偷窃行为
E、组织公民行为
5、关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。
A、事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B、单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假
C、职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
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