中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百七十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-31
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。
A、2年
B、1年
C、6个月
D、30日
2、马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（ ）。
A、安全需要
B、归属和爱的需要
C、生理需要
D、权力需要
3、与豪斯的路径—目标理论不相符合的是（ ）。
A、领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
B、不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C、对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
D、领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
4、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B、采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
5、下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）。
A、因工伤部分丧失劳动能力
B、因工伤完全丧失劳动能力
C、因病部分丧失劳动能力
D、因病完全丧失劳动能力
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