初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百八十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-03-31
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。
A、结果指标
B、软指标
C、特质类指标
D、行为指标
2、下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。
A、其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C、其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D、其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
3、下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
A、外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B、内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C、竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D、团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E、隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
4、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
A、公平性原则
B、激励性原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
5、企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。
A、劳动用工登记
B、规章制度登记
C、劳动合同文本登记
D、社会保险登记
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