初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百八十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-04-02
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于 “大五”人格模型的（ ）因素。
A、外向性
B、神经质性
C、创造性
D、公正性
2、 下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。
A、要明确界定商业秘密的范围
B、要规范保密行为和泄密行为
C、要尽可能地扩大商业秘密的范围
D、保密协议可以预防和控制员工泄密风险
E、可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
3、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B、人力资源隶属于人才资源
C、人才资源是数量概念，人口资源是质量概念
D、人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
4、培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。
A、培训与开发计划的制订
B、培训与开发的需求分析
C、培训与开发的效果评估
D、培训与开发的监督和改进
5、关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。
A、解聘可分为即时解聘和预告解聘
B、辞职是员工单方面离职行为
C、协商离职须经双方协商一致
D、协商离职，企业必须支付经济补偿金
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