初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百九十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-04-02
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。
A、时效性
B、开发性
C、社会性
D、能动性
2、下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果
B、绩效是员工内在素质的一种体现
C、企业绩效是个人绩效的叠加
D、绩效是个人对组织的承诺
3、在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。
A、职位的任职者
B、职位的候选人
C、职位的直接主管
D、职位的直接下级
E、企业职工代表大会
4、下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。
A、用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
B、用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C、用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D、用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
E、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1％
5、人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（ ）。
A、让各类员工都能获得职位空缺的信息
B、符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流
C、为组织节省用于鉴别内部候选人的时间
D、允许具备组织所需资格的员工自我推荐
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