中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百九十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-04-03
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。
A、等待自然减员
B、裁减人员
C、降低员工薪酬
D、雇用临时工
2、关于工会的说法，错误的是（ ）。
A、根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B、根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C、工会是自愿结合的工人阶级的群众组织
D、一个职业工会中不会包括不同企业的工人
3、家庭生产理论认为（ ）。
A、家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品
B、家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
C、家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入
D、家庭需要决定消费哪些家庭物品
E、家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总
4、关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。
A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新计算
D、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
5、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。
A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B、职工因醉酒遭受事故伤害的
C、职工因操作失误遭受事故伤害的
D、职工因自残遭受事故伤害的
E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的
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