中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百九十四）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。

A、等待自然减员

B、裁减人员

C、降低员工薪酬

D、雇用临时工

2、关于工会的说法，错误的是（ ）。

A、根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会

B、根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会

C、工会是自愿结合的工人阶级的群众组织

D、一个职业工会中不会包括不同企业的工人

3、家庭生产理论认为（   ）。

A、家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品

B、家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类

C、家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入

D、家庭需要决定消费哪些家庭物品

E、家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总

4、关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。

A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新计算

D、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

5、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。

A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B、职工因醉酒遭受事故伤害的

C、职工因操作失误遭受事故伤害的

D、职工因自残遭受事故伤害的

E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的

1、试题答案：A

试题解析：

选项A正确，自然减员是速度慢，员工受伤害低的一种方法。BC属于速度快、员工受伤害程度高的方式。D属于速度快可撤回程度高的方式。

2、试题答案：D

试题解析：

工会是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。 设立工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值。

选项D错误，为本题的正确答案。一个职业工会中可以包括不同企业的工人。

3、试题答案：A;B;D

试题解析：

选项A正确，家庭物品的生产方式可以划分为两类即时间密集型的和商品密集型的。

选项B正确，家庭生产理论把家庭的可支配时间划分为两大类：一类是市场工作时间，另外一类是家庭生产时间，即在家里做家务或放松的时间。

选项D正确，家庭需要决定消费什么样的家庭物品。例如，要不要一家人在一起吃顿晚饭？对需要何种家庭物品的回答主要取决于消费什么样的家庭物品给这个家庭带来的效用是最大的。

选项C错误，在家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。  

选项E错误，家庭的劳动力供给行为是采用比较优势的原理来进行决策。

4、试题答案：D

试题解析：

本题考查第十七章劳动仲裁。选项D错误，为本题的正确答案。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。ABC表述无误。

5、试题答案：A;B;D

试题解析：

选项C、E错误，工伤保险的原则之一是无过失责任原则。所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。