初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百九十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-04-04
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。
A、经济性裁员
B、政策性裁员
C、优化性裁员
D、结构性裁员
2、 下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
A、工作分析得出的工作规范是对人的要求
B、工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
C、工作分析有利于薪酬体系的建立
D、工作分析有利于绩效管理体系的优化
3、团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做出的决策倾向于（ ）。
A、更加保守
B、更加冒险
C、与个人决策时一样
D、更加冒险或更加保守
4、下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
A、配对比较法
B、行为锚定法
C、图尺度评价法
D、强制分布法
5、关于薪酬公平性的说法，正确的有（ ）。
A、同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
B、同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C、不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
D、同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
E、不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
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