中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百九十七）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-04-04
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。
A、组织战略
B、组织结构调整
C、技术变革
D、业务流程再造
2、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
A、劳动力市场供给趋势表
B、竞争对手劳动力需求分析图
C、人力资源技能库
D、本行业人员流动率分析表
3、政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（ ）。
A、保护用人单位
B、建立和完善劳动力市场
C、协调劳动关系
D、维持与提高劳动条件
4、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
5、关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（ ）。
A、大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高
B、那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学，他们的终身工资性报酬可能也会比那些实际上大学的人更低
C、人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的
D、对上大学的私人收益进行的评估可能同时存在高估偏差和低估偏差
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