中级工商管理专业在线题库每日一练（一千零一十）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某公司计划投资一条新的生产线，生产线建成投产后，预计公司年销售额增加1000万，年付现成本增加750万，年折旧额增加50万元，企业所得税税率为25%，则该项目每年营业净现金流量是（ ）万元。

A、50

B、150

C、200

D、700

2、薪酬由基本薪酬、激励薪酬和间接薪酬构成，间接薪酬主要包括（ ）。

A、法定的社会保险

B、住房公积金

C、工资

D、法定休假日

E、企业自主的福利

3、根据资本结构理论中的市场择时理论，如果公司的股票价格被低估，公司可选择（ ），以达到调整资本结构、传递积极信号的目的。

A、增发普通股

B、公积金转增股本

C、配股

D、增加债权资本

4、为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是（  ）。

A、前向一体化战略

B、后向一体化战略

C、转向战略

D、差异化战略

5、根据我国《公司法》，有限责任公司监事的任期为每届（ ）年。

A、1

B、2

C、3

D、5

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查每年净现金流量的计算。

已知【原公式】营业净现金流量=净利十折旧

其中，【1】净利润=利润总额×（1－所得税率）=[营业收入－（付现成本＋折旧）]×（1－所得税率）

于是【原公式】转换可得：
【2】营业净现金流量=净利十折旧=收入 ×  （1-税率）-付现成本 ×  （1-税率）-折旧×（1-税率）+折旧=收入×75%+付现成本×75%-折旧×75%+100%折旧=（收入-付现成本）×  75%+25%折旧

即税后收入-税后付现成本+折旧抵税=（1000-750）×（1-25%）+50×25%=200（万元）。

2、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

本题考查间接薪酬的内容。间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗的讲就是“人人都有份”。一般来说可以将福利的项目划分为两大类：一是国家法定的福利；二是企业自主的福利。其中，国家法定的福利主要有：法定的社会保险；住房公积金；公休假日；法定休假日。因此答案选ABDE。C选项工资属于基本薪酬。

3、试题答案：D

试题解析：

本题考查市场择时理论中股权筹资和债券筹资应用场景的区分，当股票价格被低估了，公司选择债券筹资；当价格被高估了，选择股权筹资。故选D。ABC选项都属于股权筹资。

4、试题答案：B

试题解析：

一体化战略包括纵向一体化战略、横向一体化战略，其中，纵向一体化战略又分为前向一体化战略和后向一体化战略。前向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输出端企业联合形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。后向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。转向战略是企业在现有经营领域不能维持原有产销规模和市场规模，不得不将其缩小；或者企业有了新的发展机会，压缩原有领域的投资，控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。 差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特的优势。本题中，煤炭行业为输入端，故选择选项B。

5、试题答案：C

试题解析：

有限责任公司监事的任期为每届3年，期满后可连选连任。