初级工商管理专业在线题库每日一练(一千零一十三)

经济师 希赛网 浏览 29 来源:希赛网

以下是希赛网给大家分享初级工商管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、某企业有一台模具加工设备,原值为32000元,其逐年维持费用和逐年实际残值为已知值,如下表所示。若用面值法计算,则该设备的最佳更新期为( )年。

A、1

B、2

C、3

D、4

2、有限责任公司对公司债务承担责任的界限是( )。

A、全体股东出资额

B、公司全部固定资产

C、全部法人财产

D、公司注册资本

3、下列属于计量值控制图的是( )。

A、多值控制图

B、平均值和极差控制图

C、方差和极差控制图

D、计件值控制图

4、我国《劳动合同法》规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 

A、10

B、15

C、30

D、60

5、机械制造企业的设备维修活动属于( )。

A、生产技术准备过程

B、基本市场过程

C、辅助市场过程

D、生产服务过程

1、试题答案:D

试题解析:

使用面值法可得,5年的年度使用费用=[(原值-实际残值+累积维持费用)/使用年限]分别为16000元、14500元、13000元、12500元、12600元,可知第四年的年度使用费用最小,所以最佳更新期为4年。

2、试题答案:C

试题解析:

本题考核企业制度的类型与特征。按照大陆法系,公司企业有无限公司、有限公司、两合公司。有限责任公司制度的出现是企业财产组织形式的一个重大进步,是企业发展史上的一次飞跃,也是现代企业制度的重要标志。企业以法人财产为限承担有限责任。

3、试题答案:B

试题解析:

计量值控制图包括单值控制图、平均值和极差控制图及中位数和极差控制图。


4、试题答案:C

试题解析:

劳动者单方解除合同
《劳动合同法》明确规定了劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同有以下几种情形:
①一般情形下提前30日通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
②试用期内提前3日通知解除合同。
③企业违法,劳动者可以解除合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
♦ 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
♦ 未及时足额支付劳动报酬的;
♦ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
♦ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


5、试题答案:C

试题解析:

本题考查市场过程的构成。辅助市场过程是指为保证基本市场过程的正常进行所必需的各种辅助性市场活动。如机械制造企业中的动力生产、工具制造、设备维修等。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-04-23

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