初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零一十三）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 心理学家常把人类的表情分为3种，不属于这3种表情的是（ ）。

A、面部表情

B、身体表情

C、内部表情

D、言语表情

2、企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。

A、劳动用工登记

B、规章制度登记

C、劳动合同文本登记

D、社会保险登记

3、根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。

A、3个月

B、6个月

C、3年

D、10年

4、关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。

A、职位说明书是工作分析的成果文件

B、职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C、职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D、职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

5、下列不属于绩效考核技术中比较法的是（ ）。

A、排序法

B、配对比较法

C、关键事件法

D、强制分布法

1、试题答案：C

试题解析：

表情是情绪主观体验的外部表现形式，分为面部表情、身体表情和言语表情。面部表情：最重要的，也是最直接反映一个人情绪状态的。一般情况，相同的面部表情表达了相同的情绪状态。身体表情：指一个人身体的姿势也在传递着情绪信息。言语表情：指言语中除了说话内容外，说话的语调、速度、节奏等所包含的情绪信息。

2、试题答案：D

试题解析：

按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、试题答案：C

试题解析：

聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

4、试题答案：C

试题解析：

职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分，选项C错误。
职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

5、试题答案：C

试题解析：

绩效考核技术的分类：①量表法：包括图尺度评价法、行为锚定法、行为观察量表法。②比较法：包括排序法、配对比较法、强制分布法。③描述法：包括关键事件法、不良事故评估法。选项C属于描述法。