中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零一十三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于职业歧视的说法正确的是（）

A、职业歧视属于一种统计性歧视

B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

D、对职业歧视进行衡量比较困难

2、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。

A、上大学的心理成本越低

B、大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

C、上大学期间的劳动力市场工资水平越高

D、上大学的学费越低

E、大学毕业后工作的年限越长

3、关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。

A、它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

B、它的开发成本较高

C、它的效度比较高

D、它的普遍适用性很高

4、能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（ ）。

A、政府

B、企业

C、劳动力市场

D、政府和劳动力市场

5、工会设立的主要目标是为工会成员争取利益和价值，按其层级可以划分为（  ）。

A、职业工会

B、产业工会

C、企业工会

D、区域性工会

E、全国性工会

1、试题答案：D

试题解析：

选项A 错误，统计性歧视往往与招募和甄选过程有关，雇主经常通过历史经验或者历史数据来做判断。 

选项B、C错误，职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。

选项D正确，在现实中，女性和男性的职业分布存在很多差别，但是在这种差别中，到底有多少是因为劳动者在进入劳动力市场之前所做的职业准备、接受的正规学校教育、职业培训等原因导致的，有多少是由于职业歧视的原因导致的，则很难衡量。所以，经济学家转而考察职业隔离的情况。

2、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

选项C错误，上大学期间的劳动力市场工资水平越高，上大学的机会成本越高，高等教育投资的价值变得越低。

3、试题答案：D

试题解析：

工作样本测试是指在模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的测试方法。由于工作样本测试是针对特定职位设计的，针对不同的职位来开发不同的测试，所以它的效标效度和内容效度都很高，但是普遍适用性很低，开发成本相对较高。选项A、B、C正确，D错误。

4、试题答案：C

试题解析：

劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。选项C正确，A、B、D为干扰项。

5、试题答案：C;D;E

试题解析：

工会是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。设立工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值。

选项A、B错误，属于按工会的组织结构形式划分的类型。