初级工商管理专业在线题库每日一练（一千零二十五）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于虚拟企业基本特征的说法，错误的是（ ）。

A、虚拟企业具有高效的信息管理系统

B、虚拟企业注重研究开发能力的构建

C、虚拟企业产品趋向数字化

D、虚拟企业与竞争对手建立战略联盟关系

2、按照分工与专业化发展的顺序，第一种专业化形态是（ ）。

A、部门专业化

B、产品专业化

C、零部件专业化

D、工艺专业化

3、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、不固定期劳动合同

D、非全日制劳动合同

4、“5S”生产现场管理活动内容包括（ ）。

A、整理

B、优化

C、清洁

D、反省

E、素养

5、把多个企业联合在一起形成战略联盟的最重要纽带是（ ）。

A、协作

B、竞争

C、员工

D、契约

1、试题答案：D

试题解析：

虚拟企业的基本特征包括：①具有高效的信息管理系统；②与上下游企业建立战略联盟关系；③注重研究开发能力的构建；④产品趋向数字化。

2、试题答案：A

试题解析：

按照分工与专业化发展的顺序，专业化形态分为五种：第一种是部门专业化；第二种是产品专业化；第三种是零部件专业化；第四种是工艺专业化；第五种是生产服务专业化。

3、试题答案：A

试题解析：

（1）按照劳动合同的期限划分。
①固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
②无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
♦ 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
♦ 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
♦ 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；
♦ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
符合三种法定情形，用人单位必须与之签订无固定期限劳动合同；事实劳动关系超过一年不签订劳动合同，法律直接推定为双方存在无固定期限劳动合同。这些规定有利于克服劳动合同短期化现象，稳定劳动关系，保护劳动者职业稳定。
③以完成一定工作为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同多适用于建筑、铁路交通和水利工程等行业。

4、试题答案：A;C;E

试题解析：

“5S”活动的内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。

5、试题答案：D

试题解析：

战略联盟组织模式就是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体，是企业之间暂时性的组织形式。由于所加盟的各个企业之间并没有一个稳定的中心，在组织机构形态上呈现出一种团状结构，因而也可以将其称作团簇型组织模式。因此，契约是把多个企业联合在一起形成战略联盟的最重要的纽带。