中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零二十七）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（ ）。

A、政府

B、企业

C、劳动力市场

D、政府和劳动力市场

2、在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。

A、一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

B、很多刚毕业的大学生找不到工作

C、很多企业因为经济不景气而不得不裁员

D、一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业

3、关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。

A、社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B、社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C、社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

D、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

4、关于绩效管理的说法，错误的是（  ）。

A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程

B、绩效管理侧重于绩效的评估

C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合

D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

5、关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（  ）。

A、绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段

B、绩效面谈的场所应选择安静的地点

C、在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听

D、主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

1、试题答案：C

试题解析：

劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。选项C正确，A、B、D为干扰项。

2、试题答案：D

试题解析：

失业率=失业人数/（失业人数+就业人数） X 100%。 

选项D正确，一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业会使失业人口减少，就业人口增加，失业率下降。

选项A、B、C错误，一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场、很多刚毕业的大学生找不到工作、很多企业因为经济不景气而不得不裁员会导致就业人口减少或失业人口增加，失业率上升。

3、试题答案：D

试题解析：

选项A、B、C错误，社会劳动关系通常是指一个大的产业或一个地区或一个国家范围的劳动关系。政府作为一个直接主体介入其中，是社会劳动关系最重要的特征。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。

选项D正确，劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。

4、试题答案：B

试题解析：

选项B错误，为本题的正确答案。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达到组织目标、取得卓越绩效的管理实践，侧重于信息的沟通和绩效的提高。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。绩效考核侧重于绩效的评估。

5、试题答案：C

试题解析：

绩效面谈的技巧包括:

（1）时间场所的选择：绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等让人分心时段；场所应选择安静、轻松的地方；

（2）认真倾听：管理者应认真倾听员工的讲话内容；

（3）鼓励员工多说话：在绩效面谈中，管理者应该让下属充分表达自己的观点；

（4）以积极的方式结束对话：主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈。

选项C错误，为本题正确答案。