初级工商管理专业在线题库每日一练（一千零三十六）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。

A、成就测评

B、倾向测评

C、人格测评

D、性格测评

2、考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）原则确定的设备寿命是设备的（  ）。

A、使用寿命

B、设计寿命

C、技术寿命

D、经济寿命

3、某饮品企业为调查饮品更换包装的效果，选取A超市为实验组、B超市为控制组，进行有控制组的事前事后对比实验，实验时间为一个月，实验前后的月销售量数据见下表:该实验的实验变数效果为（ ）箱。

A、20

B、40

C、110

D、130

4、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（  ）。

A、职务分析

B、职位分析

C、职务描述

D、岗位描述

5、上市公司通过普通股增发的方式进行股权再融资，会使该公司（ ）。

A、销售毛利率减少

B、资产负债率提高

C、净资产收益率提高

D、每股收益稀释

1、试题答案：B

试题解析：

本题考查的是心理测评内容的五个方面的区分
倾向测评：用于测评一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。故B选项正确。
成就测评：是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测评。故A选项错误。
人格测评：是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。故C选项错误。
智力测评：是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评。
能力测评：是指企业为了测评求职者某方面的能力而有针对性地设计和实施的测验方案。
D选项为干扰项。

2、试题答案：D

试题解析：

设备寿命分为使用寿命、经济寿命和技术寿命。
设备的使用寿命是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。
设备经济寿命也称“最佳更新期”。设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命。
企业在设备更新时，不但要考虑经济寿命，还要考虑未来技术进步对设备寿命的可能影响。从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备技术寿命。在技术寿命期间所对应的年平均使用费用（成本）称为“技术寿命费用”。

3、试题答案：A

试题解析：

本题考查有控制组的事前事后对比实验。实验变数效果=实验组变动结果—控制组变动结果=（x₂-x₁）-（y_2-y₁）=（650-520）-（610-500）=20（箱）。

4、试题答案：B

试题解析：

工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

5、试题答案：D

试题解析：

本题考查筹资方式。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。其优点是筹措的资金可永久使用，没有固定的股利负担，筹资风险小。缺点是资本成本高，发行费用高，没有抵税作用，容易分散公司控制权，稀释每股收益。