中级工商管理专业在线题库每日一练（一千零四十）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业联盟有若干种组织运行模式，适用于对存在着某一市场机会的产品进行联合开发，并使联盟企业间进行长远战略合作的组织运行模式是（ ）。

A、星形模式

B、链形模式

C、平行模式

D、联邦模式

2、根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（ ） 天通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、1

B、3

C、15

D、30

3、企业通过重组实施加速扩张战略，可采用的方式有（ ）。

A、收购

B、吸收合并

C、标准分立

D、以股抵债

E、换股分立

4、某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。

A、10

B、13

C、15

D、20

5、在大卫·艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，品牌资产包括（ ）。

A、品牌忠诚度

B、品牌满意度

C、品牌知名度

D、品牌联想度

E、品牌整合度

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查的是企业联盟的组织运行模式的特点区分。企业联盟的组织运行模式主要有平行模式、星形模式和联邦模式。首先排除B选项。B选项链形模式教材未提及，为干扰项。由表可知C选项符合题意，答案选C。

2、试题答案：B

试题解析：

本题考查企业劳动合同的约定条款。根据劳动合同法，劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前3天通知用人单位。

3、试题答案：A;B

试题解析：

本题考查企业不同重组的方式的区分。收购和兼并是企业实施加速扩张战略的主要形式，二者统称为并购，其中狭义的兼并也称为吸收合并。因此答案选AB。C选项标准分立属于收缩策略。D选项以股抵债是债务人以其持有的股权抵偿其所欠债务的行为。E选项换股分立，是指母公司将其在子公司所占有的股份分配给母公司的部分股东(不是全部母公司股东)，交换其在母公司所占股份的分离行为。采用换股式公司分立能减轻股票价格的压力。

4、试题答案：C

试题解析：

本题考查人力资源供给预测方法中管理人员接续法的应用计算。 内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人。

5、试题答案：A;C;D

试题解析：

品牌资产是由品牌知名度、感知质量、品牌联想度、品牌忠诚度、品牌其他资产五大资产构成。