初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零四十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-04-15
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。
A、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
2、 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。
A、处事策略不同
B、个体差异
C、不良的沟通
D、职业倦怠
3、 劳动合同的期限不包括（ ）。
A、无固定期限
B、固定期限
C、以完成一定工作任务为期限
D、口头约定期限
4、下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果
B、绩效是员工内在素质的一种体现
C、企业绩效是个人绩效的叠加
D、绩效是个人对组织的承诺
5、 下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。
A、离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系
B、离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C、离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价
D、离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
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