中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零四十三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有（ ）。

A、它有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

B、它有利于提高组织的稳定性

C、它有利于加强各职能部门之间的协作配合

D、它有利于提高企业的适应性

E、它有利于减轻高层人员的负担

2、某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）。

A、缺乏弹性的

B、富有弹性的

C、单位弹性的

D、无弹性的

3、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。

A、职工受到伤害时的工作单位

B、两个用人单位共同

C、职工个人

D、先建立劳动关系的单位

4、关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（ ）。

A、外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险

B、劳动者在两个单位工作的可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费

C、非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险

D、无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险

5、下列选项中，属于劳动者的集体劳权的是（）。（考点已过时）

A、工资报酬权

B、社会保障权

C、劳动争议提请处理权

D、民主参与权

1、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

矩阵组织形式它代表了围绕产品线组织资源及按职能划分二者之间的一种平衡。其优点包括：

（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合。

（2）有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性。

（3）有利于减轻高层管理人员的负担。

（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。

选项A、C、D、E正确。选项B错误，矩阵制组织的稳定性较差。

2、试题答案：B

试题解析：

劳动力供给弹性＝（工时增加或减少绝对数量／初始工时）÷（工资率上升或下降绝对数量／初始工资率）=(1.2/4)÷(10/40)=0.3/0.25=1.2。当工时变动的百分比超过工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大于1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。

3、试题答案：A

试题解析：

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。选项A正确，B、C、D为干扰项。

4、试题答案：D

试题解析：

选项A错误，在中国境内就业的外国人，也应当参照本法规定参加我国的社会保险。

选项B错误，劳动者在两个单位工作的，两个单位都应该给员工缴纳工伤保险。

选项C错误，D正确。基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民，即用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。

5、试题答案：D

试题解析：

劳动关系运行的实体规则指劳动关系各方权利的规定，是关于劳动者权利的维护 ，其主要法律表现形式为劳工标准，包括：

（1）劳动者个人权利（个别劳权）：劳动就业权、工资报酬权(A)、休息休假权、社会保障权(B)、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权（C)。

（2）劳动基本权（集体劳权）：团结权、集体谈判权、集体行动权和民主参与权（D）。因此答案选D。