中级工商管理专业在线题库每日一练(一千零四十七)

经济师 希赛网 浏览 23 来源:希赛网

以下是希赛网给大家分享中级工商管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、根据我国公司法,董事会会议的表决实行(  )原则。

A、多数通过

B、资本多数决

C、董事数额多数决

D、一股一票

E、一人一票

2、某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨,每吨原材料的价格为20000元,每吨原材料的保管率为1%,单次订货成本为800元,该原材料的经济订货批量为( )吨。

A、60

B、80

C、100

D、120

3、某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。

A、10

B、13

C、15

D、20

4、下列关于自主研发、合作研发和委托研发的说法中正确的有( )。

A、自主研发资金负担较小

B、合作研发可分散风险

C、委托研发对提高企业的技术能力作用不大

D、委托研发商品化的速度较慢

E、自主研发有助于企业形成自己独特的技术或产品

5、(考点已过时)下列人员中,不得担任某上市公司独立董事的有(  )。

A、在该上市公司任职的人员

B、持有该上市公司0.5%已发行股份的人员

C、该上市公司前10名股东中的自然人股东

D、在该上市公司第六大股东单位任职的人员

E、为该上市公司提供法律服务的人员

1、试题答案:A;C;E

试题解析:

本题考查董事会决议的表决原则。董事会决议的表决实行两个原则,即一人一票和多数通过,这两个原则结合起来即为董事数额多数决。

2、试题答案:B

试题解析:

本题考查经济订货批量的计算。根据公式.

3、试题答案:C

试题解析:

本题考查人力资源供给预测方法中管理人员接续法的应用计算。 内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人。

4、试题答案:B;C;E

试题解析:

本题考查三种企业研发模式的特点区分。A自主研发资金负担大;D委托研发商品化的速度较快。因此答案选BCE。

5、试题答案:A;C;E

试题解析:

选项B错误,应该是持有1%以上的发行股份;选项D错误,应该是上市公司前5名股东任职的人员及其直系亲属不得担任独立董事。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-04-23

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