初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零五十）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。

A、外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

B、内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

C、竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

D、团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E、隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

2、 下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。

A、非全日制用工

B、劳务派遣用工

C、劳动合同用工

D、劳务用工

E、租借用工

3、下列措施中，不利于提高员工满意度的是（ ）。

A、改善工作环境

B、建立良好的上下级关系

C、提供更加公平的待遇

D、提供超出员工能力的挑战性工作

4、使用计算机办公时间过长，给劳动者带来的危害包括（ ）。

A、视力损害

B、听力损伤

C、微波伤害

D、肌肉关节损伤

E、职业性中暑

5、外国人在中国就业必须具备的条件包括（ ）。

A、年满16周岁，身体健康

B、无犯罪记录

C、有确定的聘用单位

D、已办理社会保险登记

E、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历

1、试题答案：A;C;D

试题解析：

内部公平性是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。选项B错误。根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，企业应更多地从内在心理上去激励员工，满足员工的心理需求。选项E错误。

2、试题答案：A;B;C

试题解析：

企业法定用工形式包括：①劳动合同用工，又称全日制用工；②劳务派遣用工；③非全日制用工。劳务用工和租借用工是干扰项。

3、试题答案：D

试题解析：

4、试题答案：A;C;D

试题解析：

计算机办公时间过长带来的危害包括：①微波危害；②视力危害；③组织危害（肌肉关节损伤）；④呼吸系统危害。选项BE为干扰项。

5、试题答案：B;C;E

试题解析：

外国人在我国就业必须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必 需的专业技能和相应的工作经历；③无犯罪记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。