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1、某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元, 该公司主要是利用绩效考核的( )。
A、协调功能
B、沟通功能
C、监控功能
D、激励功能
2、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。
A、财务角度
B、顾客角度
C、生产角度
D、内部流程角度
E、学习与成长角度
3、企业在制定未来的发展战略时,可选择的外部宏观环境分析方法是( )。
A、价值链分析法
B、PEST分析法
C、杜邦分析法
D、波士顿矩阵分析法
4、依据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有( )。
A、普通股融资净额
B、销售收入额
C、股利政策
D、营业资本额E速动比率
5、某企业规定,凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工,奖励50万元,这种奖励属于( )。
A、绩效奖金
B、集体奖金
C、节约奖金
D、特殊贡献奖金
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