中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零六十六）

经济师责任编辑：希赛网 2026-04-21

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摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（）。

A、收入效应

B、替代效应

C、规模效应

D、产出效应

2、用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。

A、用人单位使用的劳务派遣人员

B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C、在用人单位工作时间长且学历高的职工

D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

3、关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）。

A、劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层

B、产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果

C、产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果

D、劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动

4、雇主组织最基本的职能是（）。

A、参与立法

B、参与集体谈判

C、提供法律服务

D、提供培训服务

5、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。

A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

B、强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E、管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

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