初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零七十七）

经济师责任编辑：希赛网 2026-04-23

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摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（）。

A、公平性原则

B、激励性原则

C、竞争性原则

D、经济性原则

2、关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（）。

A、企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，应列入成本开支

B、劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

C、企业职工参加职业技能鉴定的费用属于职工教育培训经费使用范围

D、企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

3、心理学家常把人类的表情分为3种，不属于这3种表情的是（）。

A、面部表情

B、身体表情

C、内部表情

D、言语表情

4、下列关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A、绩效管理是一个完整的管理过程

B、绩效管理与绩效考核是等价的

C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D、绩效管理会推动绩效考核的开展

5、下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（）。

A、工作分析法

B、业务流程分析法

C、个案研究法

D、专题访谈法

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