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1、组织结构体系中的横向结构指的是( )。
A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构
2、组织结构设计的特征因素不包括( )。
A、关键职能
B、企业规模
C、专业化程度
D、分工形式
3、为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。
A、采用大规模、少批次的人才培养策略
B、同时采用制造人才和购买人才两种策略
C、建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D、将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
4、关于劳动力需求的说法,错误的是( )。
A、劳动力需求是一种派生需求
B、其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C、劳动力需求与资本价格无关
D、在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
5、关于股票期权的说法,错误的是( )。
A、股票期权是一种权利而不是一种义务
B、受益人既可以购买股票,也可以不买
C、股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值
D、股票期权是无偿给予经营者的
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