中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零九十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-04-28
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、人力资源战略属于（ ）战略。
A、组织
B、公司
C、竞争
D、职能
2、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。
A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C、它操作起来比较复杂，且费用比较高
D、它适用于管理技能培训与开发项目
3、费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响， 在费德勒提出的情境因素中不包括（)。
A、领导与下属关系
B、工作结构
C、职权
D、工作环境
4、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A、员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B、员工持股计划能激发员工的工作积极性
C、持股人必须是本企业的在职员工
D、员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
E、员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
5、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。
A、制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B、迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C、合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D、制定规划，大量吸收与培训新员工
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