中级工商管理专业在线题库每日一练(一千一百)
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本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。
A、退休解聘计划
B、劳动关系计划
C、员工招聘计划
D、员工使用计划
2、并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低( )。
A、沉没成本
B、资本成本
C、机会成本
D、代理成本
3、关于企业库存与库存管理的说法,正确的有( )。
A、安全库存有助于防范不确定因素对企业生产经营的影响
B、在途库存是指在运输途中的库存
C、库存是指存储作为今后按预定目的使用而处于生产状态的物品
D、企业库存管理有利于企业的资金周转
E、企业库存管理应取适当措施节约管理费用
4、在A—U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈现下降趋势,但工艺创新较产品创新有相对优势的阶段称为( )。
A、过渡阶段
B、稳定阶段
C、不稳定阶段
D、衰退阶段
5、假设i为折现率,n期先付年金的终值可以用n期后付年金的终值乘以( )求得。
A、(1+i)
B、(1+i)-1
C、(1+i)-n
D、(1+i)n
1、试题答案:A
试题解析:
本题考查人力资源规划具体计划的目标区分。A选项退休解聘计划的目标有降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构等。因此答案选A。
| 计划类别 | 目标 |
| 总体规划 | 提升企业绩效,增减人员数量、改善人员结构及素质、促进员工个人发展 |
| 人员补充计划(员工招聘) C选项 | 明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构 |
| 人员使用计划(员工使用) D选项 | 优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换 |
| 人员接续及升迁计划 | 确定后备人员数量、优化人员结构,提高绩效目标 |
| 人员培训开发计划 | 改善人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化 |
| 薪酬激励计划 | 增加人力资源供给增加、提高士气、改善绩效 |
| 劳动关系计划 B选项 | 降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议 |
| 退休解聘计划 A选项 |
降低人工成本、维护企业制度、改善人力资源结构 |
2、试题答案:D
试题解析:
本题考查并购效益相关内容与企业其他成本的区分。通过公开并购或代理权争夺而造成的接管,将会改选现任经理和董事会成员,从而作为最后的外部控制机制解决代理问题,降低代理成本,D正确。A选项沉没成本,是指以往发生的,但与当前决策无关的费用。B选项资本成本是指企业筹资和使用资本而承付的代价。C选项机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。因此答案选D。
3、试题答案:A;B;D;E
试题解析:
本题考察库存管理的内容辨析。AB属于库存分类的内容,表述正确。选项C错误,库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品。D选项是库存管理的意义,E选项是库存管理的概念。
库存的含义:是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品。
库存的分类:按经济用途分为商品库存、制造业库存、其他库存;按生产过程中的不同阶段
原材料库存、零部件库存、半成品库存、成品库存;按库存的目的分为经常库存、安全库存、 生产加工和运输过程的库存、季节性库存;按存放地点的不同分为库存存货、在途库存、委托加工库存、委托代销库存;
库存管理的使命:保证物料的质量,尽力满足用户的需求,采取适当措施,节约管理费用,以便降低成本。
企业库存管理的优点:(1)有利于资金周转;(2)既有利于进行运输管理,也有助于有效地开展仓库管理工作。
4、试题答案:B
试题解析:
本题考查AU过程技术创新的阶段。这种模式把产品创新、工艺创新和产业组织的演化分为不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段、因此首先排除D选项。A选项过渡阶段的产品创新逐渐减少,而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。B选项稳定阶段,此阶段的产品创新与工艺创新均表现为下降趋势,工艺创新较产品创新仍然有相对优势,产业发展进入成熟期。C选项不稳定阶段,这是在产业成长的前段阶段,产品创新比工艺创新活跃,创新成果更多;而在产业成长的后期阶段,则是工艺创新较新产品创新有更丰富的成果。因此答案选B。
5、试题答案:A
试题解析:
本题考查先付年金与后付年金的关系。在n期后付年金现值的基础上乘以(i+1)便可求出n期先付年金现值。答案选A。BCD为干扰项。
先付年金的终值与现值 (熟悉公式)。
先付年金:又称“即付年金”,是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项 。
①由于先付年金与后付年金付款时间不同,n期先付年金终值比n期后付年金的终值多计算一期利息。所以,先付年金终值=后付年金终值×(1+利率)。
②先付年金现值计算(了解)n期先付年金现值比n期后付年金的现值少折现一期,
先付年金现值 =后付年金现值 ×(1+利率)。
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