初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百零四）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、团体发展的阶段有（ ）。

A、形成期

B、稳定期

C、结束期

D、产出期

E、规范期

2、 减少偏见的方法包括（ ）。

A、有意识地抛弃刻板印象

B、增加个体间的平等接触

C、分散注意力

D、创造消除偏见的环境

E、将注意力集中到对象的个人特征上

3、在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（ ）。

A、提高组织对客户的反应速度

B、关心员工工作以外的家庭生活

C、保证劳动报酬的公平性

D、提供安全与健康的工作条件

4、工作设计的目的之一在于（ ）。

A、使工作更加人性化

B、变革组织结构

C、建立绩效指标

D、确定职位价值

5、国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）天。

A、 30

B、 21. 75

C、 20. 92

D、 20. 83

1、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

团体的发展阶段包括形成期、冲突期、规范期、产出期和结束期。

2、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

消除偏见的方法包括：（1）对抗刻板印象（通过有意识地抛弃或转移根深蒂固的刻板印象，将注意力集中到对象的个人特性上，可以有效地降低印象形成过程中刻板印象的影响）（2）平等接触（3）创造消除偏见的环境。

3、试题答案：A

试题解析：

水平化界限存在于组织的各个部门之间，组织再设计运动力图通过建立跨部门小组、部门合作、跨部门的工作轮换等方法来消除这一界限，从而提髙组织对客户的反应速度。（该考点在新教材中已删除）

4、试题答案：A

试题解析：

工作设计的目的包括：①使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率； ②希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。

5、试题答案：B

试题解析：

月计薪天数=（365天- 104天）/12月=21. 75 （天/月）。