初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百一十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-02
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。
A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型
2、关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。
A、进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B、进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
3、 下列关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
A、企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费
B、企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
C、用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
D、用人单位应当保证劳动者每周休息2日
4、员工倾向于只向主管报吿他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。
A、过滤作用
B、选择性知觉
C、情绪因素
D、语言理解力因素
5、根据《女职工劳动保护特别规定》，对（ ）用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、哺乳未满1周岁婴儿的女职工
B、45岁以上的女职工
C、有子女正在上学的女职工
D、需要进行产前检查的女职工
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