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1、根据我国公司法,董事会会议的表决实行( )原则。
A、多数通过
B、资本多数决
C、董事数额多数决
D、一股一票
E、一人一票
2、某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法
3、关于项目组合评估的项目地图法的说法,正确的有( )。
A、珍珠型项目具有较高的预期收益和成功概率
B、牡蛎型项目具有较高的成功概率,但潜在收益较低
C、白象型项目具有较高的预期收益,但成功概率较低
D、面包和黄油型项目成功概率低,但预期收益较高
E、对于白象型项目,企业应终止或排除
4、根据企业所期望的技术竞争地位的不同,企业技术创新战略可分为( )。
A、进攻型战略与防御型战略
B、自主创新战略与模仿创新战略
C、技术领先战略与技术跟随战略
D、切入型战略与撇脂战略
5、某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是( )。
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、关键绩效指标法
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