初级工商管理专业在线题库每日一练(一千一百二十二)

经济师 希赛网 浏览 18 来源:希赛网

以下是希赛网给大家分享初级工商管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、将离散型生产划分为大量生产、成批生产、单件生产是按( )分类的。

A、接受任务的方式

B、生产方法

C、生产的连续程度

D、产品品种和产量

2、 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。

A、成就测评

B、智力测评

C、人格测评

D、倾向测评

3、劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是( )。

A、企业劳动申诉

B、企业劳动调解

C、企业劳动诉讼

D、企业劳动争议

4、企业管理者将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上,在劳动分工与协作上,在上下左右的相互联系中,统一起来形成一个有机的整体, 这体现了企业管理的( )。  (教材已对此内容进行了调整)

A、计划职能

B、组织职能

C、控制职能

D、协调职能

5、现金等价物必须具有的条件是()。

A、期限短

B、流动性强

C、易于转换为已知金额现金

D、价值变动风险很小

E、独立性好

1、试题答案:D

试题解析:

离散型生产按产品品种和产品产量不同,可分为大量生产、成批生产和单件生产。

2、试题答案:D

试题解析:

心理测评:
心理测评包括成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评,用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于倾向测评,选项D正确,其余选项错误。
【考点】心理测评
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容主要有以下几个方面:

3、试题答案:D

试题解析:

在我国,目前一般认为,企业劳动争议是劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突。强调劳动争议是发生在特定主体之间,即劳动者与企业之间,工会与企业之间的争议。

4、试题答案:B

试题解析:

本题考查组织职能的概念。



5、试题答案:A;B;C;D

试题解析:

现金等价物必须具备的四个条件是:期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-06-24

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