中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百三十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-08
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A、加班加点
B、技术创新
C、招聘新员工
D、降低员工离职率
2、某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。
A、投射法
B、自陈量表法
C、评价量表法
D、标杆法
3、在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。
A、一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场
B、很多刚毕业的大学生找不到工作
C、很多企业因为经济不景气而不得不裁员
D、一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业
4、关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
A、因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
5、一个测评工具的信度系数达到（ ）时，表明该测评工具达到接受水平。
A、0.5
B、0.6
C、0.7
D、0.8
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 1
- 8
- 2
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
