中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百三十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-09
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。
A、它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
B、它的开发成本较高
C、它的效度比较高
D、它的普遍适用性很高
2、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。
A、权力需要
B、生存需要
C、亲和需要
D、成就需要
3、某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时。
A、2
B、4
C、5
D、15
4、依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。
A、上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B、上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C、上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D、上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E、上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
5、政府部门和军队的文化类型属于（ ）。
A、俱乐部型
B、棒球队型
C、学院型
D、堡垒型
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